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Das Beratungsangebot gilt unabhängig einer Konfessions- oder Religionszugehörigkeit der/des Betroffenen...
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Mobbingberatung 

"Mobbing" meint schikanöses Handeln am Arbeitsplatz. Es geht von einer oder mehreren Personen aus und ist gegen eine Einzelperson oder eine Personengruppe gerichtet. Diese schikanösen Handlungen werden meistens über einen längeren Zeitraum hin wiederholt. 

Ziel der Mobbingberatung ist es, die Hintergründe der Mobbingsituation zu erhellen und der/dem Betroffenen zu helfen, sich gegen Mobbingattacken zu wehren.


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Mehr Informationen zum Thema "Mobbing"
 
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Konflikthilfe
Lebensberatung

 

 

Konflikthilfe 

Vorübergehende Konflikte unter Kolleginnen/Kollegen und mit Vorgesetzten sind im Arbeitsalltag durchaus üblich. Doch mitunter entstehen Konflikte, die vor Ort nicht lösbar erscheinen. Sie belasten die Arbeitssituation stark und vermindern die Arbeitsfähigkeit. 

Konflikthilfe kann von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Anspruch genommen werden, die in einer derart belasteten Arbeitssituation nicht mehr zurecht kommen.


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Lebensberatung 

Den vermutlich größten Einfluß auf das eigene Wohlbefinden - auch am Arbeitsplatz - hat die jeweilige Lebenssituation. Nicht selten beeinträchtigen private Konflikte die Leistungsfähigkeit und/oder eskalieren am Arbeitsplatz.  

In der Lebensberatung wird die belastende Lebenssituation beleuchtet und gemeinsam versucht, Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.


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